oct 24, 2011

¿Qué es? VD es una herramienta diseñada para detectar, a partir de la Estructura de Valores, las Orientaciones Laborales y el Estilo de Pensamiento, el potencial de desarrollo de las personas y los altos potenciales de una orgnanización. VD proporciona la información necesaria para desarrollar, retener y rotar estratégicamente el capital intelectual de...

sep 12, 2011

Inversión: $380  por beneficio de pago anticipado, luego $450 Introducción La oratoria es una habilidad cada vez más requerida en los ámbitos profesionales y ejecutivos. Bien lo expresó un pensador: “Un hombre de fuerza e inteligencia extraordinaria no puede ser más que un cero en la sociedad si no sabe hablar”. De hecho, el éxito de una empresa...

ago 29, 2011

MODALIDAD: PRESENCIAL INTENSIVO INICIA el Marzo 2012 130 horas de Formación    PRESENTACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN DE NUESTRA PROPUESTA El programa de formación en Coaching Transformacional de D&L Group y el Instituto de Aprendizaje Ontológico habilita a sus participantes para que se responsabilicen por su propia transformación personal hacia el...

ago 29, 2011

Nuestros programas de entrenamiento estan enfocados en lograr los resultados que las personas y las organizaciones declaran. Cada uno de los clientes que confían en nosotros es único por lo que proponemos programas de desarrollo exclusivos a la medida de cada una de las necesidades que manifiestan. Todos los entrenamientos están especialmente preparados desde...

ago 29, 2011

El Liderazgo no es la mera capacidad de dirigir o gestionar personas. El liderazgo va más allá, desde nuestra mirada, ser líder implica tener competencias para liderarse a sí mismo, canalizar adecuadamente la propia emocionalidad y vivir por elección. Nuestros programas en liderazgo apuntan a desarrollar las habilidades que  los seres humanos poseemos,...

ago 29, 2011

Reconocemos que cada empresa, cada organización, y en definitiva cada cliente es único, esto nos motiva a desarrollar nuestros programas atendiendo a tres factores implicados detectados durante el proceso de consultoría: Las necesidades particulares del Cliente. Cual es el o los problemas que desea solucionalar. Los objetivos al corto, mediano y largo plazo...